Qu'est-ce que convention syntec décès ?

La "convention Syntec décès" fait référence à une convention collective spécifique du secteur de la Syntec, qui est une fédération professionnelle rassemblant des entreprises du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil.

La convention Syntec décès concerne principalement les entreprises opérant dans le domaine des assurances décès. Cette convention collective établit les conditions de travail et les droits des salariés de ces entreprises.

Elle réglemente notamment les domaines suivants :

1. Classification des salariés : La convention établit une matrice de classification des postes, déterminant les grilles de salaire selon différents critères tels que l'expérience, les compétences et les responsabilités.

2. Rémunération : La convention Syntec décès prévoit des dispositions sur la rémunération des salariés, y compris les primes et les bonus, ainsi que l'augmentation annuelle des salaires.

3. Durée du travail : La convention fixe la durée légale du travail, les heures supplémentaires et les modalités de leur rémunération.

4. Congés et repos : Elle établit les règles relatives aux congés payés, aux congés maladie, aux congés de maternité et aux congés parentaux.

5. Avantages sociaux : La convention Syntec décès prévoit également des garanties complémentaires en matière de prévoyance et de mutuelle santé pour les salariés.

6. Formation professionnelle : Elle fixe les obligations de l'employeur en matière de formation continue des salariés.

La convention Syntec décès est renégociée régulièrement entre les partenaires sociaux, représentant les syndicats et les employeurs, afin de s'adapter aux évolutions du secteur et aux besoins des salariés.

Il est important de noter que les dispositions de la convention collective peuvent varier d'une entreprise à l'autre, en fonction des accords spécifiques conclus entre les employeurs et les salariés. Par conséquent, il est recommandé de se référer à la convention collective applicable dans chaque entreprise pour obtenir des informations précises sur les droits et les conditions de travail des salariés.